POSTULEZ DÈS MAINTENANT

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Comment postuler : le processus de candidature

Candidature en ligne : présentez-vous et aidez-nous à vous connaître. Indiquez dans votre lettre de motivation le ou les postes (deux au maximum) sur lequel ou lesquels vous souhaiteriez être intégré(e) en priorité chez Marsh.

Mini-entretien vidéo en anglais : si votre CV et votre lettre de motivation sont retenus, vous serez invité(e) à réaliser un mini-entretien vidéo. Mais pas d’inquiétude ! Si cet exercice peut parfois s’avérer éprouvant pour les nerfs, nous l’utilisons seulement pour apprendre à mieux vous connaître, comprendre vos motivations pour le poste et votre intérêt pour Marsh.

Test en ligne : nous cherchons des jeunes diplômés ouverts d’esprit, flexibles et capables d’adapter leurs méthodes d’apprentissage. Pour nous aider à évaluer ces qualités, nous utilisons un test de raisonnement d’environ 35 minutes.

Conversation de suivi : tout au long du processus, nous restons en contact avec vous pour mieux vous connaître, découvrir vos centres d’intérêt et répondre à vos éventuelles questions sur les différentes étapes de notre processus de sélection.

Assessment Center : travail d’équipe, présentation, sens de la communication, pouvoir de persuasion… Quelques exercices pratiques au sein des bureaux de Marsh à Paris nous permettront d’apprécier les compétences que nous recherchons chez vous. Cette demi-journée sera également l’occasion pour vous de rencontrer des managers, d’apprendre à mieux nous connaître, et de poser toutes vos questions sur votre future carrière.

Dates d'Assessment Center :

  • 19 mai
  • 24 mai
  • 7 juin
  • 16 juin
  • 26 juin

Entretiens finaux : lors de cette phase finale, vous passez un entretien avec votre futur manager.

Offre : nous vous appelons pour confirmer notre offre et vous envoyons votre contrat. Il ne vous reste alors qu’à compléter votre dossier d’embauche avant de nous rejoindre.

Début : rejoignez-nous à compter de septembre 2017.

Quelques conseils pour bien vous préparer

Faites des recherches, des recherches et encore des recherches ! Apprenez tout ce que vous pouvez sur Marsh et sur notre manière de travailler avec nos clients.

Nous ne nous attendons pas à ce que vous deveniez expert(e) en gestion des risques et en assurance mais vous devez avoir des connaissances générales sur notre domaine d’activité, et savoir nous démontrer qu’il vous intéresse.

  • Réalisez une analyse personnelle. Pourquoi la société Marsh vous intéresse-t-elle ? Quelles sont les compétences que vous pouvez apporter ?
  • Les premières impressions sont essentielles. N’ayez pas peur de dévoiler votre personnalité et votre enthousiasme, et restez vous-même.